Non Peters, tu avais tord... c'est pire !
Vous connaissez le théorème de Peters : chaque chef est à un échelon trop haut. En gros, si vous êtes un bon employé, on vous place chef d'équipe. Le bon chef d'équipe sera alors promu chef de service, puis chef de département.... jusqu'au moment où il ne sera plus promu parce qu'il a atteint et surtout dépassé son niveau de compétence, mais un échelon trop haut.
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