Le congé de paternité, une brèche a été ouverte.
Dans le cas de la naissance d'un enfant, la norme est que le père puisse prendre un ou deux jours de congé.
Depuis 2007, quelques grandes entreprises ont ainsi introduit un congé-paternité s'étendant en général sur deux semaines.
La recommandation dans le secteur privé est d’une semaine, il est vrai que l’on peut faire plus et que d’autres améliorations relatives à la compatibilité familiale sont nécessaires.
Pour exemples,
- Bâle-Campagne (2005) et le Valais (2007), dans les deux cas le congé est d’une semaine. Berne est en avance avec 3 semaines.
- Fribourg soit dit en passant, vient d’accorder 5 jours de congé paternité contre les deux ayant cours actuellement. On comprendra pourquoi ce canton a des finances saines…
Passer de 1 jour à 20 jours, est-ce vraiment raisonnable…
Les mêmes se plaignent contre une soit disant médecine à deux vitesses et se targuent d’instaurer des privilèges dans le statut du personnel communal, que jamais on ne pourra obtenir dans le secteur des PME. Où est l’équité…
Comment peut’ on expliquer à nos concitoyens cette boulimie, surtout en ces heures ou chacun doit se battre pour boucler ses fins de mois et se battre pour sauvegarder son emploi.
Je rappel aussi que la municipalité avait proposé 5 jours lors de la révision du statut du personnel en 2002-2003.
Dix jours auraient été une mesure progressiste pour notre personnel, 20 jours, c’est tout simplement indécent. (et ce n’est même pas le personnel qui le demande..)
Je regrette que la commission n’aie pas été dans ce sens.
Je ne puis en tant que représentant politique de ma commune, adhérer à cette proposition qui va à l’encontre du bon sens et de la solidarité.
Je remercie d’avance les contribuables renanais de leurs soutiens financier .
PS : J’espère que le retour sur investissement de ce congé, sera mesurable d’ici 4 ans et que, grâce à cette mesure, de nombreux enfants renanais viendront à naître dans notre commune…
Merci de votre attention,
RCDR, Roland Divorne